CODE OF CONDUCT
Unsere Arbeit lebt von Kreativität, Begeisterung, Zusammenarbeit und Begegnungen. Damit dies möglich ist, möchten wir Räume schaffen, in denen sich möglichst viele Menschen willkommen, gesehen und sicher fühlen können. Mit unserem Code of Conduct setzen wir uns für ein gemeinsames, achtsames und wertschätzendes Miteinander ein.
Der Code of Conduct soll ein respektvolles, diskriminierungssensibles und sichereres Umfeld fördern und gilt für unser Team ebenso wie für Besuchende, Produktionsbeteiligte und Partner*innen. Folgende Punkte sollen Rahmen und Orientierung schaffen, um deutlich zu machen, was uns im Umgang miteinander wichtig ist:
Schutz vor Diskriminierung
Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung oder übergriffigem Verhalten. Unabhängig von Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Fähigkeiten oder Alter. Übergriffiges, herabwürdigendes oder diskriminierendes Verhalten – verbal, körperlich oder nonverbal – hat bei uns keinen Platz.
Sicherheit & Safer Spaces
Wir respektieren individuelle Grenzen: Nein heißt immer nein! Und noch wichtiger: Nur ja heißt ja!
Wer sich bedroht, belästigt oder unwohl fühlt, kann sich jederzeit an das Team vor Ort wenden. Wer beobachtet, dass eine andere Person Unterstützung benötigt, sollte Hilfe anbieten oder das Team informieren. Überlasst es nicht „den Anderen“, aktiv zu werden.
Betroffene müssen ihre Erlebnisse nicht erklären oder rechtfertigen. Wir stellen individuelle Wahrnehmungen und Erfahrungen nicht in Frage und richten unser Handeln an ihren Bedürfnissen aus.
Inklusion
Wir möchten möglichst vielen Menschen die Teilhabe an unserer Arbeit und unseren Veranstaltungen ermöglichen. Dazu gehört, sichtbare und unsichtbare Barrieren mitzudenken und immer weiter abzubauen. Wir achten auf sensible Sprache, unterschiedliche Bedürfnisse und Lebensrealitäten sowie auf Offenheit und Lernbereitschaft. Perfektion erwarten wir nicht, Respekt und gegenseitige Unterstützung schon.
Solidarität und Respekt
Wir begegnen einander achtsam, wertschätzend und auf Augenhöhe, unabhängig von Rolle oder Erfahrung. Unterschiedliche Meinungen, Perspektiven und Bedürfnisse nehmen wir ernst und behandeln sie respektvoll. Wir stehen füreinander ein: Wenn Personen Diskriminierung, (individuelle) Grenzüberschreitungen oder respektloses Verhalten erleben oder beobachten, schauen wir nicht weg. Solidarisch zu handeln, bedeutet für uns, Menschen zu unterstützen, zuzuhören und Verantwortung zu übernehmen.
Nachhaltigkeit
Wir denken langfristig: in unseren Arbeitsbeziehungen ebenso wie in unserer ökologischen Verantwortung. Wir begleiten Projekte nachhaltig in ihrer Entwicklung und streben auch in allen weiteren Zusammenarbeiten eine vertrauensvolle, faire und langfristige Kooperation an. Gleichzeitig achten wir auf einen möglichst verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse nachhaltiger zu gestalten.
Verantwortung und Reflexion
Wir handeln professionell und verantwortungsbewusst. Fehler können passieren – entscheidend ist der Umgang damit. Wir reflektieren unser Verhalten, nehmen Kritik ernst und arbeiten lösungsorientiert an Verbesserungen. Ein respektvolles Umfeld, in dem sich Menschen sicher fühlen und entfalten können, ist für uns Grundlage guter Zusammenarbeit und schöner Momente.
Verstöße gegen diesen Code of Conduct nehmen wir ernst und behalten uns vor, angemessen zu reagieren. Maßnahmen können, je nach Sachverhalt, bis hin zum Ausschluss von der Veranstaltung oder anderen disziplinarischen Schritten reichen.
Bei Fragen, Anmerkungen oder negativen Erfahrungen in Bezug auf uns oder unsere Veranstaltungen kannst du dich unter awareness@190a.de melden.
